À Merton, notre objectif vise à aider les jeunes à devenir des citoyens responsables, compétents et engagés dans leur école, leur communauté et le monde.
La mission de l'école Merton est d'offrir un environnement d'apprentissage sûr et favorable qui célèbre la diversité et encourage la coopération et le respect mutuel.
Plan d'action contre le harcèlement et la violence
Un environnement scolaire sûr, inclusif et accueillant est essentiel à la réussite des élèves. On ne peut s'attendre des élèves qu'ils réalisent leur potentiel dans un milieu où ils ne se sentent pas en sécurité et sont victimes d'intimidation. Nous nous engageons à fournir à tous les élèves le soutien dont ils ont besoin pour apprendre, grandir et réussir.
Le plan d'action pour la sécurité à l'école décrit les mesures de prévention et de réponse aux actes d'intimidation et de violence dans notre école, conformément à la politique de sécurité de l'environnement physique et cybernétique de l'EMSB et au plan d'action pour la sécurité à l'école de l'EMSB. Loi sur l'éducation du Québec.
Qu'est-ce que le plan d'action de l'ABAV ?
Conformément à la loi sur l'éducation, toutes les écoles primaires et secondaires doivent élaborer un plan de lutte contre les brimades et la violence visant à favoriser un environnement scolaire sûr. L'objectif est de définir des mesures de prévention et des méthodes d'intervention en cas d'incidents d'intimidation et/ou de violence, en s'appuyant sur neuf éléments essentiels :
- Élément 1 : Analyse de l'école
- Élément 2 : Mesures de prévention
- Élément 3 : Collaboration avec les familles
- Élément 4 : Procédures de notification
- Élément 5 : Protocole d'intervention
- Élément 6 : Mesures de confidentialité
- Élément 7 : Mesures de soutien
- Élément 8 : Actions disciplinaires
- Élément 9 : Suivi des plaintes
Le plan d'action ABAV de chaque école est disponible sur son site web respectif.
Note : en tant qu'institution éducative, la Commission scolaire English-Montréal privilégie les pratiques de remédiation axées sur la réintégration et les approches réparatrices, plutôt que de s'appuyer principalement sur les conséquences disciplinaires.
Comment le plan d'action de l'ABAV est-il élaboré ?
Chaque année, l'école réunit un comité composé de différents membres du personnel afin de définir des mesures de prévention basées sur les priorités identifiées à la suite d'une analyse de la situation liée à l'intimidation et/ou à la violence.
Le comité de l'ABAV procède également à un examen annuel des mesures de prévention mises en œuvre tout au long de l'année pour assurer le maintien d'un environnement scolaire sûr.
Le plan d'action de l'ABAV doit être approuvé chaque année par le conseil d'administration de l'école.
Définitions
BULLYING : Tout comportement, commentaire, acte ou geste répété, direct ou indirect, délibéré ou non, y compris dans le cyberespace, qui se produit dans un contexte de déséquilibre de pouvoir entre les personnes concernées et qui cause de la détresse et blesse, opprime, intimide ou ostracise.
S. 13(1.1) EA
VIOLENCE : Toute démonstration intentionnelle de force verbale, écrite, physique, psychologique ou sexuelle qui provoque une détresse et blesse, heurte ou opprime une personne en s'attaquant à son intégrité ou à son bien-être psychologique ou physique, ou à ses droits ou à ses biens.
S. 13(1.1) EA
VIOLENCES SEXUELLES : Toute forme de violence commise par le biais de pratiques sexuelles ou en ciblant la sexualité, y compris l'agression sexuelle. Il s'agit également de toute autre inconduite, y compris celle liée à la diversité sexuelle et de genre, sous des formes telles que des gestes, commentaires, comportements ou attitudes non désirés, directs ou indirects, à connotation sexuelle, y compris par des moyens technologiques.
C. 32 (a.1) P-22.1
Plaintes
Un incident de harcèlement et/ou de violence peut être signalé verbalement ou par écrit à n'importe quel membre du personnel de l'école. En cas d'insatisfaction quant au suivi, vous pouvez déposer une plainte en utilisant la procédure suivante :
Pour de plus amples informations concernant les plaintes, veuillez consulter le site web de l'EMSB.
https://www.emsb.qc.ca/emsb/services/central-services/Complaint
Actes de violence sexuelle
En cas d'acte de violence sexuelle commis à l'encontre d'un étudiant fréquentant un établissement d'enseignement de l'EMSB, un rapport peut être déposé directement auprès du médiateur régional des étudiants.
Formulaire de plainte en ligne, cliquez ici
Téléphone ou SMS : 1-833-420-5233
Courriel : plaintes-pne@pne.gouv.qc.ca
MEMBRES DU COMITÉ DE L'ABAV
Les membres de notre comité chargé du plan d'action contre les brimades et la violence s'efforcent d'assurer la sécurité et de maintenir un environnement scolaire positif. Chaque année, les membres de notre équipe examinent et mettent à jour notre plan d'action contre les brimades et la violence.
Les membres du comité de l'ABAV sont- Rosana Caplan | Coordinatrice de l'ABAV - Directeur d'école
- Heidi Loerick | Enseignante-ressource
- Samantha Patel | Présidente de Home and School
- Gesell Dufeal | Secrétaire de l'école
